facilitation
Découvrez nos ateliers en intelligence collective !Depuis 15 ans, nous travaillons sur la cohésion d’équipe en entreprise en région Rhône-Alpes. Nous avons vu évoluer les besoins des entreprises, leurs méthodes de travail et vu émerger la place de l’intelligence collective. Nous avons expérimenté en interne des méthodes de travail pour être plus efficaces, plus créatifs et plus performants ensemble.
Nous avons découvert au fil du temps des techniques et des outils qui stimulent l’intelligence collective de façon ludique et structurée et qui impliquent les collaborateurs dans une démarche participative.
Étant expert dans le domaine du jeu et de l’accompagnement en entreprise, nous avons élargi notre savoir-faire (pratique en interne et formations) et donc nos activités en proposant depuis quelques années des ateliers de facilitation grâce à notre service Cap ou pas Cap ?.
Nous avons aussi conçu une gamme de Serious Play pour gamifier les séances de travail. Ils font désormais partie intégrante de notre paysage professionnel.
Afin de proposer un environnement propice aux ateliers de facilitation, nous avons ouvert également un lieu dédié à l’intelligence collective.
Nous avons choisi un certain nombre de ces pratiques pour lesquelles nous sommes formés : Lego Serious Play, Jeux cadres de Thiagi niveau 2, 4 colors, innovation games, gamestorming, facilitation en intelligence collective, co-dev…
Vous souhaitez changer vos modes de management, impliquer les équipes, utiliser la force de l’intelligence collective, intégrer le jeu dans vos séances de travail, co-construire les séances de travail, alors n’hésitez plus et nous vous accompagnerons grâce à nos ateliers de facilitation. Notre motivation est de contribuer à rendre le travail d’équipe plus collaboratif, plus efficace et plus fun.
Optimisez votre organisation, posez ou partagez votre vision stratégique, créez de la cohésion, des liens opérants et efficients entre vos collaborateurs, trouvez de nouvelles idées !
Nous personnalisons et designons les séances en fonction de votre besoin et du livrable attendu.
Poser la raison d’être, la vision et les valeurs de l’organisation ou du projet.
Clarifier la gouvernance, les rôles, les redevabilités. Qui fait quoi, qui travaille avec qui, qui a besoin de quoi ?
Permettre à l’équipe de mieux se connaitre pour mieux communiquer et mieux collaborer.
Construire collectivement les étapes et le plan d’actions. Identifier les forces et les faiblesses en présence.
Nos ateliers de facilitation :
Vision, valeur, gouvernance
Une équipe a besoin d’un cadre clair pour fonctionner. C’est pour cela qu’il est important de commencer par aborder le sujet de l’organisation qui peut être la cause de tensions.
Partager sa vision et des valeurs communes rassemble les collaborateurs autour d’un projet commun. Au travail, les décisions et les choix sont alors guidés par ces balises et l’équipe avance dans le même sens.
Ensuite on peut décliner le « comment » : les rôles, les redevabilités, la gouvernance, savoir qui fait quoi et qui travaille avec qui…
Le pact
Partager sa vision et des valeurs communes
Step by step
Co-construire les grands objectifs et poser les étapes d’un projet
Paysage organisationnel
Clarifier les rôles de chacun avec le Lego Serious Play
Vis ma vie
Se mettre à la place de l’autre afin de mieux le comprendre
Meet & Speak
Découvrir autrement ses collègues et créer du lien
Équipe & Co
Expérimenter les clés d’une communication efficace
Color et vous
Mieux se connaitre, s’ouvrir aux autres pour mieux collaborer
communication, coopération
Lorsque la vision est claire, que les rôles et redevabilités sont posés, c’est le bon moment pour s’occuper des modes de communication, des liens et de la cohésion d’équipe.
Nos ateliers de facilitation vous permettront de travailler sur ces sujets :
– Mieux comprendre ce que les autres font
– Mieux se connaitre pour pouvoir se compléter
– Construire ensemble les règles d’une bonne communication
– Les accords relationnels au sein de l’équipe
La fresque du climat
Accélérer la transition écologique et la prise de conscience individuelle
eco responsable
Dans le cadre de notre démarche RSE nous avons souhaité contribuer au dispositif « La fresque du climat » initiée par l’association de Cédric Ringenbach afin d’accélérer la transition écologique et la prise de conscience individuelle.
Nous avons suivi la formation professionnelle pour pouvoir proposer des ateliers auxquels nous rajoutons nos savoir-faire de facilitateur en intelligence collective.
Qu’est-ce que la facilitation en entreprise ?
Nous définissons la facilitation comme l’utilisation de l’intelligence collective au service de la stratégie d’entreprise de façon ludique et structurée, impliquant les collaborateurs grâce à des méthodes participatives et boostant la performance de l’entreprise.
Sans la facilitation, l’intelligence collective est plus compliquée à créer et à atteindre.
La co-construction et la force du collectif sont la base de la facilitation. Les participants s’expriment et vont trouver les solutions ensemble grâce à l’accompagnement des facilitateurs. Ils s’appuient sur des méthodes efficaces, éprouvées et sur une gamme de Serious Play pour rendre ludique les ateliers.
Nous pensons que le leader n’a pas toutes les réponses et que sa réussite dépend de sa capacité à écouter tous les participants. Le modèle économique le plus durable est celui qui permet à chacun de contribuer et de s’exprimer. Trop souvent, les équipes travaillent en « sous régime » parce qu’on laisse de côté les ressources individuelles des équipiers.
Découvrez la puissance d’une séance de facilitation qui fera émerger les vrais problèmes et qui permettra à l’équipe de trouver ses propres solutions.
A quoi sert la facilitation en entreprise ?
Travailler autrement
Les managers se doivent de tout mettre en œuvre afin d’optimiser le travail en équipe. Cela passe notamment par l’organisation de réunions régulières, l’échange autour des problématiques ou l’entretien de l’ambiance et de la cohésion au sein du groupe.
Les modes de travail et de management évoluent. La facilitation contribue à cette évolution et permet de travailler autrement en mettant les collaborateurs au cœur des stratégies.
Pour vous aider à atteindre ces objectifs, nos séances cadrent et structurent. Elles vous permettront d’améliorer le travail en équipe tout en permettant à vos salariés de profiter d’une activité ludique.
Construire collectivement
Les séances de facilitation permettent la participation de chacun, donnent la parole à toutes les personnes présentes. Toutes les idées peuvent être écouté et le livrable de la séance sera réalisée grâce à la construction collective du groupe.
Notre approche permet d’identifier les problèmes et de trouver des solutions aux différentes problématiques en entreprise. Nous nous ferons un plaisir d’organiser un looping créatif pour développer la créativité en groupe au sein-même de votre entreprise. Le jeu est au cœur de nos séances avec notamment l’utilisation de la méthode Lego Serious Play pour favoriser la manipulation et la créativité.
Faire grandir
Les ateliers proposés lors de vos réunions de travail vous permettront de faire grandir l’entreprise, l’équipe et l’individu. Dans les séances, la parole est donnée au groupe mais aussi à chaque individu dans un but professionnel pour résoudre des problématiques d’entreprise.
Tout le monde y est gagnant. L’animation de réunion en entreprise peut devenir la clé pour débloquer des situations ou définir de nouveaux objectifs.
Fédérez vos collaborateurs grâce aux jeux d’entreprise qui permettent d’apporter une touche ludique aux réunions. Nos facilitateurs certifiés conçoivent des programmes de jeux en cohérence avec vos objectifs, quel que soit le contenu.
Les jeux cadres de Thiagi, par exemple, seront utilisés pour animer les séances de manière active et dynamique.
Engager les équipes
Comment engager vos équipes ? Organiser une facilitation lors d’un temps de réunion offre un moment ludique à vos collaborateurs en les amenant à se souder les uns les autres et à s’engager vis-à-vis de la société. En étant acteur et en donnant son opinion, les équipes s’engagent plus facilement, adhèrent aux décisions prises.
En utilisant le jeu, les serious play, les legos, au service des problématique d’entreprise, les collaborateurs se livrent plus facilement et donnent des informations clés. L’engagement des équipes est un facteur déterminant pour améliorer la productivité en entreprise.
Où réaliser vos séances de facilitation ?
Nous intervenons dans l’ensemble de la région Auvergne Rhône-Alpes aussi bien dans vos locaux, dans des lieux de réception ou encore dans notre salle d’intelligence collective à Cap ou pas cap ?
Nos séances de facilitation s’intègrent parfaitement lors de vos réunions à Grenoble, vos séminaires d’entreprise à Lyon, vos formations à Annecy…
Il existe de plus en plus de lieux dédiés à des séances de facilitation car dans leur ambiance, leur agencement, leur mobilier favorise l’intelligence collective. Nous sommes partenaires de nombreux lieux, nous avons beaucoup de contacts que l’on peut vous partager afin de trouver le bon endroit pour votre séance.
Nous avons créé nos propres espaces afin de proposer à nos clients un lieu parfait pour mener ces ateliers de facilitation à coté de Grenoble. Il a été pensé pour des ateliers avec un parcours utilisant 4colors, la méthode Lego serious play et d’autres serious play. Ce lieu est précurseur dans l’intelligence collective, innove, propose un programme d ‘animations, dispose d’une communauté et vous accueillera avec plaisir pour vos événements.
Vous pouvez le découvrir sur ce lien : https://cap-ou-pas-cap.fr/
