Favoriser l'acceptation du changement de manière dynamique et ludique :
easy change
Durée moyenne :
3h
Superficie :
2m²/pers. + 20m²
Effectif :
A partir de 6 personnes
Méthode utilisée :
Jeux Cadres de Thiagi
Percevoir le changement de manière positive et stimulante
« C’était mieux avant ! » : les résistances au changement font partie du processus naturel de transformation des organisations.
Elles soulèvent des peurs, des incertitudes, des frustrations et des freins qu’il faut apprendre à gérer et à transformer en de nouveaux éléments positifs.
Positive Change est une séance qui permet à vos collaborateurs de mieux accepter le changement et de le percevoir de manière positive et stimulante, au travers de mises en situations ludiques accompagnées de prises de recul.
La séance commence par un jeu de questionnement permettant de purger les émotions négatives des participants
La séance commence par un jeu de questionnement permettant de purger les émotions négatives des participants.
Puis, elle se poursuit par une séquence amenant les participants à s’interroger sur leur perception individuelle du changement au travers d’une expérience vécue. Par binôme, ils explorent les motivations, les freins, les postures, les leviers et les impacts liés à ces transformations.
Une mise en situation ludique en équipes permet aux participants d’expérimenter le changement et s’accompagne d’une prise de hauteur pour analyser les différents éléments.
Enfin, la séance se clôture autour d’apports théoriques et d’inspirations pour donner un visage positif au changement et ouvrir sur des projections dans le cadre de l’entreprise.
Vous souhaitez réaliser cette séance dans une salle de réunion insolite près de Grenoble ? Découvrez notre salle collaborative « Cap ou pas cap ? »
