Serious Game pour intégrer des nouveaux collaborateurs
30min-2h
Dès 6 pers.
Bourgogne Auvergne Rhône-Alpes
Les enjeux :
• Intégrer les nouveaux collaborateurs
• Transmettre sa culture d’entreprise et ses valeurs
• Donner les éléments clés sur son entreprise et ses process
• Valoriser l’entreprise
Un escape game pour un onboarding solide
Vous cherchez une façon innovante et participative pour intégrer des nouveaux collaborateurs ?
Nous avons créé l’escape game « Onboarders » qui vous permettra d’intégrer les éléments importants sur la vie de votre entreprise afin que les nouveaux salariés s’adaptent rapidement à leur nouvel environnement de travail.
Vos collaborateurs, réunis en équipes seront lancés dans un scénario d’escape game et nous leur délivrerons la mission à réaliser :
Fouiller le repère d’un hacker qui a pour plan de créer un blackout total dans l’entreprise.
Seront-ils en capacité de récupérer le code d’accès du coffre contenant le virus afin de le mettre hors d’état de nuire ?
Ils devront récupérer des éléments, ouvrir les différents niveaux contenus dans une mallette/sac à l’aide de mécaniques de jeu mêlant manipulation, réflexion, éléments de l’entreprise que vous nous fournirez…
Le contenu du jeu est adapté à vos éléments corporate, vos process, votre charte graphique et les informations sont transformées en énigmes, mécaniques de jeu.
Le jeu vous ressemble, est à votre image et plonge les nouveaux entrants directement dans votre culture.
Un processus d’onboarding solide peut contribuer à améliorer la rétention des employés, à accélérer leur productivité et à renforcer leur engagement envers l’entreprise.