source & loi de l'attraction
Apprendre à écoutez ses intuitions et à leur faire confiance
méthode source & loi de l'attraction
Loi de l’attraction
La loi de l’attraction repose sur l’idée que l’attention, l’intention et l’état d’esprit influencent notre manière d’agir et d’interagir avec notre environnement. Popularisée dans le développement personnel, elle met en avant un principe simple : ce sur quoi nous portons consciemment notre énergie et notre attention tend à orienter nos comportements et nos décisions.
Dans un cadre professionnel, cette approche peut être utilisée comme un levier de clarification d’intention et de focalisation : formuler clairement ce que l’on souhaite construire plutôt que ce que l’on veut éviter.
Elle s’articule autour de trois dynamiques :
- Clarifier son intention
- S’engager avec cohérence
- Se rendre disponible aux opportunités
Il ne s’agit pas d’un mécanisme magique, mais d’un travail sur la posture et la responsabilité individuelle.
La source
Le concept de Source, développé par Peter Koenig, s’intéresse à la dynamique d’initiation des projets.
Une “source” est la personne qui :
- Porte l’idée initiale
- Prend le risque de l’initier
- En assume la responsabilité énergétique
Selon cette approche, chaque projet possède une source globale (l’initiateur) et peut intégrer des sources spécifiques (personnes rejoignant l’initiative en portant une partie de la vision).
Ce cadre permet de clarifier :
- Les responsabilités
- Les engagements
- Les dynamiques d’initiative
- Les zones de confusion ou de désengagement
Pourquoi utiliser ces concepts
Dans les organisations, plusieurs difficultés émergent régulièrement :
- Des projets lancés sans véritable porteur identifié
- Des équipes impliquées sans clarté sur leur niveau de responsabilité
- Des intentions floues qui génèrent démotivation ou dilution d’énergie
- Des collaborateurs engagés… mais pas alignés
Travailler autour des notions d’intention et de source permet de :
- Clarifier qui porte quoi
- Redonner du sens à l’initiative
- Renforcer la responsabilité individuelle
- Éviter la dispersion énergétique
- Aligner vision, engagement et action
Ces approches offrent un cadre de réflexion utile pour questionner la posture d’initiateur, le niveau d’engagement et la cohérence entre intention et action.
NOTRE APPROCHE
Nous utilisons ces concepts comme des outils de prise de recul et de responsabilisation, jamais comme des vérités dogmatiques.
Nous intégrons :
- Des mécaniques d’intelligence collective
- Des jeux-cadres permettant de clarifier les rôles
- Des exercices de projection et de visualisation
- Des temps de mise en conscience des dynamiques d’engagement
Notre objectif est de permettre aux participants de :
- Clarifier leur intention réelle
- Identifier s’ils sont “source” ou “contributeur” d’un projet
- Ajuster leur posture de leadership
- Retrouver cohérence et alignement
Plutôt que de promettre d’“attirer” quoi que ce soit, nous travaillons sur la clarté, la responsabilité et l’engagement conscient.
Cela permet de transformer l’énergie d’un projet en dynamique structurée et alignée.
