Méthode lego serious play
Une technique de facilitation en d’intelligence collective éprouvée
La méthode LEGO® Serious Play®
La méthode LEGO® Serious Play® est une approche de facilitation innovante qui utilise les briques LEGO® pour aider les équipes à réfléchir, communiquer et co-construire des solutions autour de leurs enjeux professionnels. Développée dans les années 1990 par le Groupe LEGO® en collaboration avec des chercheurs, elle repose sur le principe du “learning by doing” et sur l’utilisation de la métaphore.
Lors d’un atelier, chaque participant modélise ses idées en trois dimensions, puis les partage à travers le storytelling. Cette démarche permet de rendre visibles des perceptions parfois implicites et de construire une compréhension collective. Animée par des facilitateurs certifiés, la méthode garantit un cadre structuré, participatif et sécurisant.
Pourquoi utiliser la méthode LEGO® Serious Play® ?
Dans un environnement en constante évolution, les organisations doivent mobiliser l’intelligence collective pour relever leurs défis stratégiques. La méthode LEGO® Serious Play® est particulièrement pertinente pour :
- Clarifier une vision ou une stratégie
- Stimuler l’innovation et la créativité
- Renforcer la cohésion d’équipe
- Accompagner le changement
- Faciliter la prise de décision
- Améliorer la communication et l’alignement des équipes
En donnant la parole à chacun et en favorisant une participation active, cette approche permet de dépasser les échanges traditionnels et de faire émerger des solutions concrètes et partagées.
NOTRE APPROCHE
Nos facilitateurs certifiés conçoivent des ateliers LEGO® Serious Play® entièrement personnalisés selon vos enjeux. Nous intégrons cette méthode dans des dispositifs de facilitation, de formation ou de séminaires stratégiques afin de transformer la réflexion collective en actions concrètes.
Nous mettons particulièrement l’accent sur la capacité de la méthode à libérer la parole et à faire émerger l’intelligence collective. Chaque atelier est structuré pour garantir une participation équilibrée et déboucher sur des résultats concrets : vision partagée, priorités communes et plans d’action opérationnels.
Coaching en cohésion d'équipe Grenoble - DIVERTY events - N°1
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