Sensibilisation handicap entreprise

Handi-City : un jeu de sensibilisation au handicap en entreprise

Comment sensibiliser les collaborateurs aux différentes formes de handicap sans proposer une intervention uniquement théorique ?

Handi-City est un serious game de sensibilisation au handicap en entreprise qui invite les participants à découvrir différentes situations de handicap à travers une expérience ludique, immersive et collaborative.

Pendant une heure, les équipes explorent une ville imaginaire composée de plusieurs quartiers. Chaque univers permet d’aborder une réalité différente : handicap moteur, visuel, auditif, cognitif, mental ou psychique, mais aussi maladies invalidantes et handicaps moins visibles.

L’objectif n’est pas seulement de transmettre des connaissances. Handi-City permet surtout de questionner les représentations, faire évoluer les regards et ouvrir le dialogue autour du handicap au travail et de l’inclusion.

Un serious game pour découvrir les différentes formes de handicap

Les participants incarnent une organisation qui souhaite devenir plus inclusive.

Leur mission : parcourir Handi-City, rencontrer ses habitants et relever différents défis pour collecter les clés nécessaires à l’obtention de leur label d’entreprise inclusive.

Chaque quartier permet de découvrir une situation différente.

Au cours du jeu, les participants peuvent être amenés à modifier leur manière de communiquer, s’adapter à une contrainte ou résoudre un problème collectivement.

Ces expériences donnent ensuite matière à échanger sur les difficultés rencontrées, les adaptations possibles et les comportements qui peuvent faciliter l’inclusion dans le monde professionnel.

Les maladies invalidantes et les handicaps invisibles

Tous les handicaps ne sont pas immédiatement perceptibles.

Le jeu permet ainsi d’aborder une réalité essentielle en entreprise : une situation de handicap peut exister sans être visible par les collègues ou les managers.

Cette approche permet de dépasser certains stéréotypes et de rappeler qu’il n’existe pas une seule réalité du handicap.

Pourquoi sensibiliser au handicap par le jeu ?

Parler du handicap en entreprise peut parfois susciter des interrogations, des idées reçues ou une certaine gêne.

Le jeu crée un cadre différent.

Les collaborateurs ne sont pas simplement spectateurs : ils vivent des situations, cherchent des solutions ensemble et confrontent leurs perceptions.

Cette approche permet notamment de :

• mieux connaître les différentes formes de handicap ;
• faire évoluer les représentations ;
• aborder les handicaps visibles et invisibles ;
• favoriser l’écoute et l’entraide ;
• questionner certaines habitudes de travail ;
• ouvrir le dialogue autour de l’inclusion ;
• encourager des comportements plus inclusifs au quotidien.

Handi-City est un outil de sensibilisation : son objectif n’est pas de prétendre reproduire ce que vit une personne en situation de handicap, mais de provoquer des échanges et une prise de conscience autour de différentes situations.

Une animation handicap pour votre SEEPH

La Semaine Européenne pour l’Emploi des Personnes Handicapées (SEEPH) est un moment privilégié pour faire connaître les enjeux liés au handicap et à l’inclusion auprès des collaborateurs.

Handi-City peut être intégré à votre programme SEEPH sous la forme d’un atelier participatif d’1h à 2h

Son format ludique permet d’alterner avec des conférences, témoignages ou actions de communication et d’impliquer directement les participants.

L’atelier peut également être organisé tout au long de l’année dans le cadre de votre politique handicap, de votre démarche RSE ou d’une action autour de la diversité et de l’inclusion.

Un atelier handicap personnalisable

Handi-City peut être adapté aux objectifs de votre organisation.

DIVERTY peut notamment intégrer :

• vos actions internes en faveur du handicap ;
• vos messages de sensibilisation ;
• certains enjeux spécifiques à votre organisation ;
• les dispositifs que vous souhaitez faire connaître aux collaborateurs.

Cette personnalisation permet de relier l’expérience vécue pendant le jeu aux actions concrètes déjà mises en place dans votre entreprise.

Informations pratiques

Durée : environ 1h30
Participants : à partir de 6 personnes
Format : indoor ou outdoor
Espace nécessaire : environ 2 m² par participant
Langues : français et anglais

Organisez votre sensibilisation au handicap avec DIVERTY

Vous souhaitez organiser un atelier de sensibilisation au handicap, préparer votre SEEPH ou proposer à vos collaborateurs une animation autour de la diversité et de l’inclusion ?

DIVERTY adapte Handi-City à vos objectifs et à votre organisation.

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